皆さんこんにちは！
トレンドクリエイツの奥村です(´•ᴗ•` )
今回はみんな大好き（？）社会人初心者〜中級者までお仕事に役立つお役立ち情報がテーマです！
皆さん、お仕事頑張っていますか？？( ˘∀˘ )
仕事を振られたときどうしますか？どのように取り組みますか？どのように始めていきますか？
中にはたくさん溜まってきた目の前のお仕事をひたすら片付けていく一方で、自分の中では頑張ってるのにミスが多かったり、上司に怒られたり、顧客から厳しいご指摘をいただいたり、なーんか頑張ってるはずなのにぜーんぜんスキルが身に付いた気がしない、という方もいらっしゃるかもしれません。
おそらくその原因の一つが「皆さんのお仕事の本質を捉えられていないから」で、それで見当違いなことをしてしまったりミスが生じたりしているのだと考えられます。
今回はそんな皆さんに向けて仕事の本質を見抜き、圧倒的なスピードでスキルを伸ばせる思考法をご紹介したいと思います！٩(｡•̀ω•́｡)و
まずは、仕事で失敗続き・仕事がうまくいかないような方のよくある失敗例を見ていきましょう。
「よーし、新しい仕事入ったぞがんばろう！なになに？経験・未経験問わず人を20人採用したい？なるほどね、とりあえず基本的なハ●ーワークに求人出すかー。あとはエ●転職とかd●daとかビ●リーチとか転職サイトに載せてたら経験者のいい人引っかかったりするっしょ！費用は…まぁ財務部が何とかしてくれるからいっか！求人広告もアルバイトのライターさんが何とかしてくれるでしょ！余裕余裕！！」
…これ、仕事の本質がきちんと見えていないのと、加えてこの例の場合リスクありありなのがおわかりいただけただろうか・・・？？？（心霊番組！？）
一方、もし同じ仕事が与えられたならワタクシならこうします。
「人を20人採用せよ、か。事業拡大による若手の営業部隊拡充といったところか。現状これだけの予算だから大っぴらに何でもかんでもできるわけじゃないか。だが、我が社は社長ブログが人気でSNSもフォロワー数が多い。ここに頼み込んで載せてもらえればコストカットして募集はできる。浮いた費用で転職サイトにも掲載してみるか。この予算だと短期間ではあるがハイクラスのサイトもOKだな。とりあえず今回は経験不問だが、募集人数を増やすために【未経験OK】の文言は載せてもらうか。スキルや意欲のある若手募集ならこのサイトとあのサイトに絞るか。今までの傾向からして8人-12人くらいの割合で数ヶ月以内に集まるだろう。」
大雑把な例ですが普段本当にこんな感じでやってるんですよ！(๑°ㅁ°๑)
この2つの大きな違いはわかりますでしょうか？？
前者はとりあえず与えられた課題に対して現状から目標に向けてのギャップ埋めをしていく足し算的な思考でやっていますが、後者（ワタクシ）はゴールから逆算して現状とその背景も踏まえたうえで手法を考え、現状に足りないものを補っていくような引き算的な思考でやっているのです！
一番の違いはゴールから逆算していること・それによりその課題の本質を見抜いているかどうかです。
仕事がなかなか上手くいかない、頑張っているはずなのにミスが多い、スキルアップしてる気がしないというのは「課題をゴールから逆算せずに本質を見ていない」というパターンが非常に多いです(;´･ω･)
本質が見えていないからトンチンカンなミス（今回の場合だと予算の問題やその配分、募集方式など）もしてしまうのです。
さらに、理想と現実のギャップがなかなか縮まらない分、焦って納期違反・品質低下を招きやすくなり業務の効率も上がりにくいのです！l||l( ›ଳдଳ‹ )l||l
（業務の効率なんて別にテキパキ素早くこなせるかとかフットワークが軽いかとかはワタクシは関係ないと思いますけどね！）
では、どうすればこんな状況を打開して今の皆さんが一皮むける状態になれるかですが当然、今からご紹介する「ゴールから逆算する思考法」を身に付けて本質を見抜く力を養っていけばいいんですよ～( ◜◡◝ )
次回、「ゴールから逆算する思考法」について説明します！
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